新员工是医院的新生力量，在医院人才梯队建设和医院人才储备方面具有重要的作用。1月29日—31日，我院组织80名新员工进行岗前培训。

1月29日下午2时，开班仪式准时开始，院长王强、总支书记刘晓阳、副院长孙胜利、副院长化建彪、副院长牛永亮、副院长郭宏君和副院长宋振宇出席开班仪式。培训活动由宋振宇副院长主持，王强院长首先进行了题为“做一名合格的市医院人”的培训并做了入职动员讲话。他以“奋力、自信、珍惜、守规、感恩”为关键词，指出在座的青年人要有理想、有梦想、有思想，学习提升、突破自我、珍惜当下，奋力拼搏，做一名合格的市医院人，并与医院共同成长。

为使新员工尽快熟知医院环境和岗位要求，顺利实现角色转变，融入神木市医院的文化氛围，此次岗前培训医院高度重视，精心组织安排，为新职工安排了系列岗前培训课程，院领导及各职能部门负责人为新职工们详细讲解医院组织架构、规章制度、管理体系、医院文化、医患沟通技巧、安全教育等，鼓励新职员们发掘自身潜力，脚踏实地、奋斗有为，为医院的发展贡献自己的力量。

此次培训，让新员工对医院和自身工作都有了比较直观的认识，从而为尽快投入医院工作奠定了良好的基础，也为新员工提供了学习交流的平台，为他们共同进步搭建了桥梁，有利于彼此在互动中提升自己。

岗前培训已成为我院的常规工作，此项工作为进一步充实医院人才储备和后备力量，推动医院医疗卫生事业健康、可持续发展奠定了坚实的人才基础。