春潮涌动催人奋进，奋楫扬帆共赴新程。2月14日下午，神木市医院在内科一楼报告厅隆重召开2024年度工作总结暨第一届职工（会员）代表大会第十三次会议，全院职工齐聚一堂，回顾往昔、总结成绩，策励未来、聚智谋远，以决战决胜的姿态奋力冲刺“十四五”收官之年，高水平启动“十五五”谋篇布局，汇聚起助推医院高质量发展的强大合力。
神木市卫健局党组书记、局长郝光青，神木市卫健局党组成员、驻卫健局纪检监察组组长王海堂，神木市卫健康局办公室主任邱镇波出席会议。神木市医院全体领导班子成员、全体中层领导、职工（会员）代表、院内受表彰的先进科室和先进个人代表以及各科室代表参加会议。会议由医院副院长郭宏君主持。
会上，受院长王强委托，副院长孙胜利作题为“挺膺担当展作为 阔步前行启新程 以改革创新赋能医院高质量转型发展”的工作报告，全面总结了2024年医院工作和取得的成绩，认真分析当前面临的形势和挑战，部署2025年的工作目标和任务，并对表现突出的集体和个人进行表彰。
2024年，神医人在时间的坐标上镌刻着新的奋斗足迹。全院上下凝心聚力、守正创新，聚焦公立医院高质量发展这一首要任务，抓内涵、强服务、优品质，各项工作成效显著，政治建设实现新提升，作风生态展现新面貌，内涵建设积蓄新动能，人才科研取得新突破，服务保障迈上新台阶，高质量发展答卷起笔不凡、落笔精彩。新的一年，医院要全面完成“十四五”规划，完成上级部门部署的各项任务，携手共进、乘势而上、奋力一搏，不负神医人圆梦三甲的美好愿景！
副院长、工会主席常培军作《神木市医院2024年工会工作报告》，从强化职工思想引领、围绕中心服务大局、开展“我为职工办实事”实践活动等方面，回顾了过去一年院工会充分发挥桥梁纽带作用，团结凝聚广大职工在医院高质量发展中拼搏进取的丰硕成果。
新的一年，院工会将按照医院的整体部署和要求，精准发力、开拓创新，发挥工会更大的潜能，当好职工“娘家人”，让“家文化”成为医院高质量发展的“内驱力”，团结广大职工，在强化民主管理制度、维护和发展职工权益、创新机制平台、增强工会活动品牌影响力方面不断努力，为医院各项事业发展作出新的更大贡献。
财务科科长郝晓霞作《神木市医院2024年财务决算及2025年度财务预算报告》。回首往昔，辉煌铸就新篇，荣耀时刻，责任重于泰山。为充分肯定广大职工的辛勤付出，汲取砥砺奋进的精神力量，大会对2024年度医院先进科室、先进党支部、先进工作者、模范共产党员、科主任标兵、护士长标兵等8个奖项进行了表彰。与会领导为获奖科室和个人颁发荣誉证书，激励全体职工向身边榜样学习，开拓进取、再创佳绩。
随后，市卫健局党组成员、驻卫健局纪检监察组组长王海堂在讲话中肯定了过去一年我院所取得的各项工作成就，并就进一步全面贯彻落实中省市从严治党要求、正确认识反腐以及巩固反腐成果等提出几点要求，希望医院将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，规范医疗机构诊疗行为、促进医保基金合理使用、整治殡葬领域腐败乱象；做深做实以案促改促治，持续释放标本兼治综合叠加效应；坚守医者初心，从小事小节抓起严起，抓早抓小，靶向施策，推动建设忠诚干净担当干部队伍，为实现医院高质量发展提供坚实的保障。
市卫健局党组成员、局长郝光青对医院取得的成绩、存在的不足以及面临的困难给予了客观公正的评价。他希望，医院要紧扣功能定位，坚持融合创新，调整发展战略，向文化建设、学科发展、人才培养等方面延伸触角。重点加强医院文化、核心价值观的塑造，凝聚医院高质量发展的精神力量；学科方面要向专科、专病发展，突出优势，扩大影响；聚力急诊急救 “五大中心” 建设，助推急救体系建设进阶升级；全面改善患者就医感受、持续提升患者体验，满足患者心里预期，让医院发展走“新”更入“心”，不断提升医院的竞争力和公信力，扎实推进“三乙”复审和“三甲”创建工作顺利进行，开创医院高质量发展新局面，为区域医疗卫生事业注入新活力。
本次大会充分肯定了神木市医院在2024年取得的显著成绩，肯定医院领导班子的科学部署，感谢全体神医人的无私奉献。最后，与会代表表决通过了《神木市医院2024年度全院工作报告》、《神木市医院2024年财务决算及2025年度财务预算报告》、《神木市医院2024年工会工作报告》，体现出了神医人齐心建院、共谋发展的主人翁精神。
院长王强在总结发言中指出，2025年是医院“十四五”规划的收官之年、“十五五”规划的筹备之年，医院发展总体思路清晰，目标明确，重点突出。他强调，新的一年，医院将紧紧围绕“高质量发展”开展工作，聚焦创新突破，实施学科建设提质行动，进一步厚植持续发展新优势；聚焦内涵提升，实施精益管理增效行动，进一步满足人民健康新需求；聚焦民生福祉，实施优质服务提升行动，进一步打造群众就医新体验；聚焦深化改革，实施向新攀高提级行动，进一步汇聚持续发展新动能。
追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。此次大会的胜利召开，正值医院改革发展的关键节点，不仅是对过往工作的总结，更是对未来发展的动员。医院将精准锚定目标任务，以破竹之势优化工作思路和前瞻之姿创新管理方式，只争朝夕、昂扬向上、实干担当、善作善成，奋力开创医院高质量、高水平、可持续发展的新局面！
