为全面总结2016年度工作，科学谋划2017年工作任务，开启追赶超越新局面，神木县医院2016年度工作总结表彰大会于2017年2月24日下午在报告厅隆重召开。院长王强、党总支书记杭再存及副院长刘晓阳、李振明在主席台就座。医院中层领导、护士长及受表彰的先进集体代表和个人350余人参会，大会由党总支书记杭再存主持。

        会上，院长王强作了题为《凝心聚力谋发展 追赶超越开新局 为顺利通过三级综合医院评审而努力奋斗》的工作报告。他讲到，2016年是医院全面实施“神木县医院五年发展规划（2016-2020）”的开局之年，也是奋力迈向三级医院和加快推进公立医院综合改革的重要一年。过去一年里，医院党政班子团结带领全院干部职工，结合等级医院评审的标准和要求，以“规范”和“提升”为主题，紧紧围绕质量、安全、服务、管理、绩效和以病人为中心，努力提高医疗质量，保障医疗安全；全面加强运营管理，增收节支，提高职工待遇；落实各项便民服务举措，提高群众就医满意度；不断改革创新，提升医院的整体水平，增强了医院可持续发展的动力，助推了医院快速稳健发展。而在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，我们的工作与上级的要求和群众的期望还有不小的差距。2017年，医院将持续深化改革创新，不断提升职能服务效率和内涵质量，全面推进等级医院创建各项工作，为建设三级综合医院迈出更加坚实的步伐。

        王强院长强调，2017年是我院由二级甲等医院向三级综合医院跨越的关键年。根据县委、县政府对全县工作的总体部署，要紧紧围绕“创建全国一流县级医院、深化县级公立医院改革”的总目标，以创建“三级综合医院”为目标，按照《神木县医院五年发展规划（2016-2020）》的统一部署，举全院之力，大干一年，全力创建三级综合医院，推进改革创新，重点抓好人才队伍建设、重点专科建设，增强核心竞争力，着力做好以下九个方面的工作，实现神木县医院的“三级医院”梦：一是深入推进等级医院创建工作，提升发展内涵；二是建立健全安全管理体系，保障医疗质量安全；三是深化医疗服务内涵，提升发展品质；四是加强学科和人才建设，增强核心竞争力；五是以电子病历为载体，推进信息化建设；六是推进公立医院改革，提升医疗服务能力；七是坚定信心突出重点，奋力实现追赶超越；八是加强思想文化建设，营造良好发展氛围；九是落实全面从严治党要求，推动作风持续好转。

        展望新的一年，他希望全院上下齐心协力，增强做好工作的责任感和紧迫感，满怀信心和希望，在县委县政府和卫生主管部门的正确领导下，凝心聚力，追赶超越，为实现全年目标任务，将我院打造成一所现代化三级医院而不懈努力！

        随后，李振明副院长宣读了2016年度表彰决定，对2016年涌现的先进科室和个人进行表彰。经党总支、院委会研究，共评选出6个先进科室，1个先进支部，91名先进工作者，4名模范共产党员和1名科主任标兵、1名护士长标兵。一年来，辛勤工作的汗水和默默付出的心血都在这一刻得到了肯定，荣誉和掌声是最诚挚的祝福。

新年新气象，奋进谱新篇。大会号召，全院各科室和广大干部职工要以各类先进为榜样，向先进集体和先进个人学习，以追赶超越活动为契机，求真务实，团结进取，为医院各项事业又好又快发展做出新的更大的贡献。