春深渐远夏初临，奋进征程再启航。在这春夏之交的蓬勃时节，我们迎来了第114个5・12国际护士节。为扎实推进迎评工作，深化优质护理服务，提升医疗服务质量，促进医院评审工作的顺利进行，5月8日-9日，院工会联合医务科、护理部，创新推出"神木市医院等级医院评审医疗护理质量改善优秀案例比赛"，通过质量管理工具应用成果展示、典型经验交流、先进典型表彰"三部曲"，助推医院质量管理再升级，同时为迎接护士节营造浓厚氛围。

     一、 以赛促评 案例汇报

      等级医院评审是医院高质量发展的核心任务，而医疗质量管理是评审重点领域之一。本次案例比赛旨在通过科学管理工具的应用，系统性解决临床实践问题，促进医院医疗质量整体提升。 本次比赛评分细则紧扣等级评审标准，重点考察项目的逻辑性、有效性、通用性、创新性及难易度。各科室立足工作实际，参赛项目涵盖管路、疼痛管理、抗菌药物、人文关怀等热点议题，聚焦患者安全、医疗质量、服务流程等方面，真实反映了医院在质量与安全管理中取得的显著成效，同时展现出各科室以数据为支撑、以问题为导向的改进能力。比赛现场，选手以饱满的热情展现了医护人员的专业风采。比赛落幕之际，评委对本次活动进行点评与总结，充分肯定参赛案例呈现的多维价值。案例遴选精准切入临床痛点，既彰显严谨的循证支撑与创新突破，又通过可视化数据链展现实践转化效能，形成具有示范意义的改进范式。建议未来可深化人文关怀与技术革新的共振效应，在持续提升专业硬实力的同时，以有温度的叙事为等级评审注入人文亮色，让专业精进与医者仁心相得益彰。通过激烈角逐，最终评选出医疗组一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，优秀奖6名；护理组一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，优秀奖6名；医技组一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，优秀奖1名。院领导分别为他们进行颁奖。"这种专业价值与人文温度交融的庆祝方式，让职业荣誉感更加具象化。"获奖护士道出与会者心声。此次活动通过"专业竞技+文化浸润"的创新模式，既彰显医院队伍的专业素养，又激活质量管理的"一池春水"，实现以评促改、以评促建，共同绘制医院高质量发展的新蓝图！

    二、暖心慰问 致敬坚守

      5月12日上午，为传承和弘扬南丁格尔精神，向默默奉献的护理工作者致以崇高敬意，神木市医院领导班子携职能科室负责人，分头深入三院区的临床科室，将节日的祝福送到护理人员身边。院领导将致敬护士的鲜花和蛋糕送到临床，香甜的气息弥漫在科室中。“每一份甜蜜都是对你们辛勤付出的感谢，愿这份温暖常驻心间。” 领导们高度肯定护理工作在医疗体系中的重要价值，并勉励全体护士：要以等级医院评审为契机，以严谨态度和务实作风投入迎评工作，为医院高质量发展贡献护理力量。亲切的问候，浓浓的关怀，为坚守一线的护理工作者带去了节日的温暖与感动，护理工作者纷纷表示，领导的关怀和祝福让她们倍感鼓舞，她们将继续发扬南丁格尔人道、博爱、奉献精神，坚定信心，把爱心和关怀奉献给患者，把温暖和阳光展示给全市人民。